Arbeiten mit Sinn

Ihre Bewerbung ist uns auch ohne aktuelle Stellenausschreibung willkommen.
Bitte senden Sie diese ausschließlich per email an: arbeiten@bio-mare.com
Wir bitten um Verständnis, falls wir als kleines Unternehmen nicht umgehend reagieren können.

Wir erwarten von Ihnen:
– die Identifikation mit unserer Unternehmensphilosophie
– Liebe zu guten Lebensmitteln
– Engagement und eine grundsätzlich offene Einstellung zu Menschen
– hohe kommunikative Fähigkeiten
– die Akzeptanz der Biomare-Arbeitswelt
– Mut zum Widerspruch gegenüber Vorgesetzten
– den Willen, Verantwortung für sich selbst und seine Arbeit zu übernehmen
– die Bereitschaft, sich auf die Lebenskulturen unserer Kunden einzustellen.

Wir setzen bei unseren Arbeitsverhältnissen auf Vollzeit-Stellen (zwischen 30 und 35 Wochenstunden) und auf Kontinuität in den Teams. Einerseits wollen wir unseren Kunden und den Kollegen nicht unnötig viele Wechsel bei den Biomare-Gesichtern zumuten. Andererseits ist Biomare für uns ein positiver und sinnstiftender Teil unseres Lebens, mit dem wir zum einen unseren Lebensunterhalt erwirtschaften, zum anderen aber auch unsere Vorstellungen von einer menschlicheren und gleichzeitig.

Bitte machen Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben deutlich, ob Sie sich für eine Aushilfs-, Teilzeit- oder Vollzeitstelle bewerben möchten!

Wir bieten einen höchstwahrscheinlich unüblichen Rahmen an Arbeits- und Entlohnungsbedingungen, denn wir nehmen uns die Freiheit, Biomare nach dem eigenen Wertesystem zu gestalten.
Wir stellen hier unseren Weg dar, weil wir mit Menschen zusammen arbeiten wollen, die ähnlich denken und handeln wie wir.
Wir denken aber auch, dass dies für viele unserer Kunden ein wichtiges Kriterium für ihre Entscheidung ist, wo sie einkaufen – und wo nicht.
Wir setzen auf mündige Menschen,
– die sich selbstbestimmt ihren Arbeitsort suchen,
– die bereit sind, ihren Teil der Verantwortung am Ganzen zu übernehmen,
– die die Ziele und die Philosophie des Unternehmens mittragen.

Als Gegengewicht zur eigenen Macht, aber auch als Partner zur Gestaltung einer Menschengemäßen Arbeitswelt hat der Unternehmer einen Betriebsrat ins Leben gerufen.

  • Bei Biomare werden grundsätzlich keine unbezahlten zusätzlichen Arbeitszeiten erwartet – jede Stunde wird entlohnt.
  • Biomare bietet mehr Urlaub als der gesetzliche Rahmen vorsieht.
  • Bei Biomare erhalten auch geringfügig Beschäftigte bezahlten Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
  • Biomare beschäftigt größtenteils sozialversicherungspflichtige Beschäftigte. Werkverträge und Scheinselbständigkeit gibt es bei uns nicht.
  • Biomare gewährt viele eltern- und kinderfreundliche Zusatzleistungen.
  • Biomare unterstützt seine Mitarbeiter ohne Druck bei der Genesung im Krankheitsfall.
  • Biomare bietet eine Reihe von lohnergänzenden Zusatzleistungen.
  • Biomare finanziert in hohem Umfang Fortbildung.
  • Biomare bildet aus.
  • Biomare beteilgt die Mitarbeiter an Entscheidungen und setzt bewusst auf Gestaltungsspielräume für die Mitarbeiter.

Wir erzählen dies, weil das alles – vorsichtig gesagt – keine Selbstverständlichkeiten sind.
Schließlich steht es jedem Menschen ja frei, sich den Arbeitsplatz zu suchen, der zu ihm passt.

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